تعتبر المادة 70 من قانون العمل الأردني واحدة من المواد الأساسية التي تحدد حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل. تعد هذه المادة بمثابة الضمانات التي تضمن للعامل حقوقه في حال وقوع حالات معينة تتعلق بالعمل، مثل التوقف عن العمل أو إنهاء… اقرأ المزيد »أحكام المادة 70 من قانون العمل في القانون الأردني
يُعتبر الفرق بين قانون العمل وقانون الخدمة المدنية من المواضيع التي تثير اهتمام العديد من الأفراد في الأردن، خاصةً من يعملون في القطاع الخاص أو العام. يُعد هذان القانونان من الركائز الأساسية التي تنظم علاقة الموظفين بمؤسساتهم، إلا أن كلًا… اقرأ المزيد »الفرق بين قانون العمل وقانون الخدمة المدنية في الأردن
في إحدى الحالات التي تعامل معها مكتبنا القانوني، تعرض شاب يعمل في قطاع الخدمات لفقدان عمله بشكل مفاجئ دون وجود بديل مباشر. وبدأ في البحث عن حقوقه القانونية ليكتشف وجود ما يسمى قانون الضمان الاجتماعي بدل التعطل عن العمل، الذي… اقرأ المزيد »قانون الضمان الاجتماعي بدل التعطل عن العمل في الأردن
إصابة العمل في قانون العمل الأردني هي حادثة قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله، مما يستدعي فهم حقوقه القانونية وكيفية المطالبة بالتعويضات. إذا كنت قد تعرضت لإصابة أثناء عملك أو كنت صاحب عمل، فإن هذا المقال سيوفر لك فهماً… اقرأ المزيد »إصابة العمل في قانون العمل الأردني
الإجازات المنصوص عليها في قانون العمل الأردني تعد من المواضيع الهامة التي تضمن حقوق العمال في المملكة الأردنية. يعتبر قانون العمل الأردني أداة أساسية في تنظيم العلاقات بين صاحب العمل والعامل، وتحديد واجبات وحقوق كل طرف، بما في ذلك الإجازات… اقرأ المزيد »الإجازات المنصوص عليها في قانون العمل الأردني