في إحدى الحالات التي تعامل معها مكتبنا القانوني، تعرض شاب يعمل في قطاع الخدمات لفقدان عمله بشكل مفاجئ دون وجود بديل مباشر.
وبدأ في البحث عن حقوقه القانونية ليكتشف وجود ما يسمى قانون الضمان الاجتماعي بدل التعطل عن العمل، الذي قد يوفّر له مصدر دخل مؤقت.
فما هو هذا البدل؟ وكيف يمكن الاستفادة منه؟
للتواصل الفوري استخدم زر الوتس أب أسفل الشاشة
جدول المحتويات
ما هو قانون الضمان الاجتماعي بدل التعطل عن العمل؟
قانون الضمان الاجتماعي بدل التعطل عن العمل هو نظام تأميني أقرته المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن.
ويهدف إلى حماية المشتركين الذين يفقدون وظائفهم بشكل قسري، من خلال تقديم بدل نقدي شهري لفترة محددة، بهدف مساعدتهم في تغطية نفقاتهم الأساسية إلى أن يجدوا فرصة عمل جديدة.
تم تنظيم هذا البدل بموجب المادة (50) من قانون الضمان الاجتماعي رقم (1) لسنة 2014 وتعديلاته، ويستند إلى شروط وضوابط محددة يلتزم بها المستفيد والمُشغّل والمؤسسة معًا.
شروط استحقاق بدل التعطل عن العمل في الأردن
يشترط للاستفادة من هذا البدل ما يلي:
- أن يكون العامل مشمولًا بأحكام قانون الضمان الاجتماعي بصفة إلزامية.
- أن يكون فقد العمل قد تم لسبب خارج عن إرادة المشترك (فصل تعسفي، إغلاق المؤسسة، إلخ).
- ألا يكون المشترك قد تجاوز سن (60) للذكور أو (55) للإناث.
- ألا يكون المشترك مستفيدًا من راتب تقاعد أو اعتلال.
- أن يكون لدى المشترك فترة اشتراك لا تقل عن (36) اشتراكًا فعليًا.
المستندات المطلوبة للتقدم بطلب بدل التعطل
عند التقدم بطلب للحصول على البدل، يجب تقديم المستندات التالية:
- نسخة عن الهوية الشخصية.
- نموذج طلب صرف بدل تعطل معبأ وموقع.
- إثبات من المؤسسة يفيد بانتهاء علاقة العمل.
- كشف بالاشتراكات السابقة لدى الضمان الاجتماعي.
قيمة بدل التعطل عن العمل وفترة الصرف
تُحسب قيمة البدل على النحو التالي:
- 75% من متوسط الأجر الخاضع للاقتطاع لأول 3 أشهر.
- 50% من متوسط الأجر للشهرين التاليين.
تصرف المستحقات بحد أقصى لمدة 6 أشهر، حسب عدد الاشتراكات السابقة.
جدول توضيحي لقيمة بدل التعطل
عدد الاشتراكات مدة الصرف القصوى النسبة من الأجر
| عدد الاشتراكات | مدة الصرف القصوى | النسبة من الأجر |
| من 36 إلى 59 | شهر واحد | 75% من الأجر الخاضع للاقتطاع |
| من 60 إلى 119 | شهران | 75% من الأجر الخاضع للاقتطاع |
| من 120 فما فوق | 6 أشهر | من الأجر أول 3 أشهر، 50% من الأجر للأشهر المتبقية |
دور المحامي في متابعة قضايا بدل التعطل عن العمل
الاستعانة بحبرة محامي في عمان الأردن مختص في قانون العمل والضمان الاجتماعي يعتبر خطوة ذكية لضمان الحصول على الحقوق كاملة. يقوم المحامي بـ:
- تقديم الاستشارات القانونية بخصوص أهلية الاستفادة.
- تقديم الطعون في حال رفض المؤسسة صرف البدل.
- تمثيل العميل أمام الجهات المختصة أو المحاكم.
- التحقق من استيفاء الشروط وتقديم المستندات بالشكل الصحيح.
- يضمن وجود المحامي سرعة الإجراءات وتقليل احتمالية الرفض أو التأخير.
الأسئلة الشائعة
قانون الضمان الاجتماعي بدل التعطل عن العمل هو أداة حماية فعّالة للعامل الأردني ضد تقلبات سوق العمل، ويستحق كل عامل معرفة حقوقه المتعلقة به.
من خلال هذا القانون، يمكن التخفيف من الأعباء المالية في مرحلة البحث عن وظيفة جديدة. ولضمان استفادتك المثلى، يُفضل دائمًا مراجعة محامٍ مختص لمتابعة التفاصيل والإجراءات.
فريقنا من المحامين مستعد لتقديم المساعدة القانونية الكاملة في هذا النوع من القضايا، ويسعدنا تواصلكم عبر زر الواتساب الموجود في أسفل الشاشة لمناقشة حالتكم بالتفصيل.
ولمعلومات أكثر قد تهمك اقرأ:
إصابة العمل في قانون العمل الأردني.
الإجازات المنصوص عليها في قانون العمل الأردني.
قانون العمل الأردني الاستقالة.
المحامي جاسر الأتاسي، محامي متميز ومستشار قانوني. حاصل على بكالوريوس في القانون وماجستير في القانون المدني وشهادة في الشريعة والتحكيم.