تخطى إلى المحتوى

نموذج عقد عمل اردني word

نموذج عقد عمل اردني Word

نموذج عقد عمل اردني word يمكنك الاطلاع عليه وتحميله للاحتفاظ به عند رغبتك في توقيع عقد عمل مع شركة أو مؤسسة في الأردن. فهو عقد عمل نموذجي مستوف لكامل الشروط القانونية التي تتطلبها صياغة عقد العمل في المملكة الأردنية. تابع معنا لتطلع على نموذج عقد عمل word الأردن.

يمكنك التواصل مع محامي خبير في الأردن بقضايا العمل والعمال من مكتب فرسان الحق للمحاماة والاستشارات القانونية. اضغط هنا عبر الواتساب أو من خلال أيقونة واتساب أسفل الشاشة.

نموذج عقد عمل اردني word.

عندما تحتاج الشركة لموظفين أو يرغب أي شخص بالعمل لدى مؤسسة ما فأول خطوة يتوجب عليهم القيام بها هي إنشاء عقد عمل ينظم التعامل الذي سوف يقام بين الطرفين. ويوضح حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل.

ويعرّف عقد العمل بأنه الاتفاق المبرم بين العامل وصاحب العمل يتعهد فيه العامل بالعمل لدى صاحب العمل لمدة محددة ومقابل أجر معين. وقد يكون هذا العقد صريحاً أو ضمنياً. كما يمكن أن يكون العقد شفوياً أو كتابياً. لكن من الأفضل وللحفاظ على حقوق الطرفين أن يكون هذا العقد مكتوباً.

فيما يلي نموذج عقد عمل اردني word من وزارة العمل الأردن:

الطرف الأول: ……… ممثله السيد: …………. صفته:…………… عنوانه:…………..

الطرف الثاني:………. الرقم الوطني:…………….. العنوان:……………….

إن الطرف الأول يملك (محل، شركة، معمل…….”يجب تحديد مجال العمل”) في مدينة………..

الطرف الثاني لديه المؤهلات التي تؤهله للعمل بوظيفة (………….”يجب تسمية المهنة”). فقد اتفق الطرفان وهما بكامل الاهلية من أجل التعاقد على ما يلي:

البند الأول:

موافقة الطرف الثاني على العمل تحت إدارة الطرف الأول وإشرافه، أو بإشراف النائب عنه. وفقاً لشروط عقد العمل هذا في الوظيفة (……..) أو أي عمل آخر يكلف به بشرط ألا يختلف بشكل جوهري عن المهام المكلف بها. وذلك وفق ما تقضيه ضرورة العمل إذا ارتأى الطرف الأول ذلك ووافق الطرف الثاني عليه بما لا يخالف نظام العمل.

البند الثاني:

تكون الثلاثة أشهر الأولى فترة اختبار يكون فيها العامل تحت التجربة، فإذا ثبت للطرف الأول أن الطرف الثاني غير مؤهل للعمل انتهت علاقة العمل بينهما. وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار العامل بشكل مسبق. وأيضاً دون حصوله على تعويض أو مكافأة.

يملك الطرف الثاني نفس الحق في ترك العمل إذا وجد أنه غير ملائم له.

البند الثالث:

يجوز للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بمهام وأعمال إضافية بشرط ألا تتعارض مع الإمكانيات والقدرات التي يمتلكها. وألا تختلف بشكل جوهري عن المهمة المذكورة في عقد العمل وألا يوجد إجحاف بحق الطرف الثاني.

البند الرابع:

مدة هذا العقد هي ………. م ، تبدأ هذه المدة من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل عند الطرف الأول، وتكون قابلة للتجديد لمدة مماثلة أكثر من مرة. إلا إذا لم يبد أحد الطرفين رغبته صراحة في إنهاء العقد قبل شهرين على الأقل من المدة المحددة. وتعتبر هذه المدة متجددة تلقائياً للمدة المحددة نفسها طالما استمر العمل به.

البند الخامس: الأجر

  1. يدفع الطرف الأول للطرف الثاني راتباً شهرياً وقدره: رقماً ………… كتابةً ………..ديناراً أردنياً.
  2. يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل سكن مقداره ……. ديناراً أردنياً (أو يؤمن له سكناً).
  3. يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل نقل مقداره ……. ديناراً أردنياً (أو يؤمن له النقل اللازم).
  4. يدفع الطرف الأول للطرف الثاني علاوة بنسبة 10% عن كل سنة يتجدد بها العقد.
  5. كل عمل إضافي أو مهام إضافية يكلف بها الطرف الأول الطرف الثاني يجب أن تكون خاضعة لأحكام قانون العمل الأردني.

البند السادس:

يبدأ الدوام الساعة …… صباحاً وينتهي الساعة…… مساءً بحيث لا يتجاوز ساعات العمل الرسمي 8 ساعات عمل يومياً يتخللها ساعة استراحة لتناول الطعام عند الساعة ……، ولا يجوز العمل في أيام العطل الرسمية. كما يجوز للطرف الثاني تعديل ساعات الدوام وفق الحاجة.

لا يحق للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بعمل إضافي إلا بموجب كتاب رسمي.

البند السابع: الإجازات

يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها……. يوماً عن كل سنة يقضيها في العمل. ويستحق الحصول عليها بشكل متصل أو متقطع بالتنسيق مع الطرف الأول.

البند الثامن:

يتعهد الطرف الثاني للطرف الأول بما يلي:

  1. أن يؤدي جميع الأعمال المكلف بها على قدر عال من الدقة والاحترافية ويولي هذه الوظيفة الاهتمام والعناية المناسبة.
  2. الالتزام بكامل القوانين والأنظمة المتبعة فنياً ومالياً وإدارياً وتنفيذ كامل القوانين والإجراءات التي يمليها الطرف الأول.
  3. اتخاذ كامل إجراءات السلامة المهنية واتباع الإجراءات الأمنية المعمول بها لدى الطرف الأول.
  4. الحفاظ على السرية التامة وعدم إفشاء أسرار العمل.
  5. تقديم التقارير الدورية عن سير العمل المكلف به.

البند التاسع:

لا يجوز للطرف الثاني أن يعمل لدى أي جهة أخرى حتى خارج أوقات الدوام الرسمي إلا بموافقة كتابية من الطرف الأول.

البند العاشر:

على الطرف الثاني أن يقر ويتعهد بصحة المعلومات الواردة في سيرته الذاتية وشهاداته وجميع الأوراق التي عين على أساسها في هذه الوظيفة. ويتعهد بالتبليغ عن أي تعديل في أرقام هواتفه أو مكان إقامته.

البند الحادي عشر:

يخضع هذا العقد لأحكام القوانين الأردنية وقانون العمل الأردني خاصة فيما يتعلق بالعمل الإضافي وموضوع الإجازات.

البند الثاني عشر:

في حال حصول أي نزاع ينشأ عن هذا العقد تعتبر محكمة………… هي المحكمة المختصة بالنظر والفصل في هذا النزاع.

البند الثالث عشر: أحكام إضافية

يمكنك إضافة أي شيء تود ذكره هنا

البند الرابع عشر:

حرر هذا العقد المؤلف من مقدمة وأربعة عشر بنداً بما فيها هذا البند باللغة العربية وعلى نسختين سلم كل طرف نسخة منه.

تعهد الطرفان بالموافقة على كل بنود هذا العقد بعد قراءته بشكل جيد وهما بكامل أهليتهما، وتم التوقيع على النسختين. حرر بتاريخ………/……../…………….م

الطرف الأول     الطرف الثاني

شاهد

شاهد

بهذا نكون قد قدمنا لكم نموذج عقد عمل اردني word متكامل وشامل لكل البنود التي يتوجب لطرفي عقد العمل مراعاتها في العقد.

ما هو عقد العمل في الاردن؟
يعرّف عقد العمل بأنه الاتفاق المبرم بين العامل وصاحب العمل يتعهد فيه العامل بالعمل لدى صاحب العمل لمدة محددة ومقابل أجر معين.
وقد يكون هذا العقد صريحاً أو ضمنياً.
كما يمكن أن يكون العقد شفوياً أو كتابياً.
لكن من الأفضل وللحفاظ على حقوق الطرفين أن يكون هذا العقد مكتوباً.

الأسئلة الشائعة

عقد العمل في الأردن هو الاتفاق المبرم بين العامل وصاحب العمل يتعهد فيه العامل بالعمل لدى صاحب العمل لمدة محددة ومقابل أجر معين. وقد يكون هذا العقد صريحاً أو ضمنياً. كما يمكن أن يكون العقد شفوياً أو كتابياً.
يمكنك التقيد بالنموذج الوارد أعلاه لتنشأ عقد عمل بصيغة word، ومن الأفضل الاستعانة بمحام خبير بصياغة العقود من مكتبنا مكتب فرسان الحق ليساعدكم.

إلى هنا نكون قد وصلنا لختام مقالنا حول نموذج عقد عمل اردني word قدمنا فيه نموذجاً مفصلاً لعقد عمل في الأردن.

وتعتبر استشارة محامي مختص في صياغة العقود ومطلع على قانون العمل الأردني من مكتبنا مكتب فرسان الحق للمحاماة والاستشارات القانونية هو خيارك الأمثل عند رغبتك بتوقيع عقد عمل مع شركة ما، ويمكنك التواصل معنا على الرقم 00962791365777.

لقراءة المزيد تابع اركان العقد في القانون الأردني، وكيفية تعويض العامل عن الفصل التعسفي في الأردن، وتعرّف على خدمات محامي قضايا عمالية في الأردن، وتواصل مع أفضل محامي قانوني عمان الأردن.


المصادر:

  • وزارة العمل.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

لديك استشارة قانونية؟
تواصل مع محامي