نموذج شكوى وزارة العمل هو وثيقة رسمية تقدم إلى وزارة العمل لرفع شكوى ضد صاحب عمل بسبب انتهاك حقوق العامل. وسنتعرف في مقالنا هذا على تقديم شكوى لوزارة العمل في الأردن ونموذج شكوى وزارة العمل.
انقر على زر واتساب أسفل الشاشة للحصول على استشارة قانونية.
جدول المحتويات
تقديم شكوى لوزارة العمل في الأردن
تعتبر وزارة العمل الأردنية الجهة الرسمية المسؤولة عن حماية حقوق العمال في الأردن، وتقوم بتقديم خدمات عديدة لتسوية الخلافات العمالية وحل المشاكل التي قد تنشأ بين العمال وأصحاب العمل.
وحيث يحق للعامل تقديم شكوى لوزارة العمل في حال تعرضه لأي من الانتهاكات التالية:
- عدم دفع الأجور كاملة أو في مواعيدها.
- عدم توفير بيئة عمل آمنة وسليمة.
- عدم الالتزام بأوقات العمل المحددة.
- التمييز في الأجور أو المعاملة.
- إنهاء العقد دون سبب مشروع.
- أي انتهاك آخر للقانون العمل الأردني.
ما البيانات التي يجب ذكرها بالشكوى؟
عند تقديم الشكوى، يجب على العامل تقديم المعلومات التالية:
- اسم العامل الكامل ورقم هويته.
- اسم وعنوان مكان العمل.
- وصف تفصيلي للشكوى مع ذكر التواريخ والأدلة.
- المستندات التي تدعم الشكوى. مثل أدلة ورقية وفيديوهات.
- ويجب على العامل إحضار جميع المستندات التي تدعم شكواه، مثل عقد العمل، وكشوف الرواتب، وشهادات الشهود.
أين يمكن تقديم الشكوى؟
يمكن تقديم الشكوى شخصياً إلى أقرب مكتب عمل في المحافظة التي يعمل فيها العامل. أو عبر وزارة العمل الخط الساخن عبر الأرقام الهاتفية التالية:
- مديريات التفتيش والعمل في جميع محافظات المملكة كل حسب منطقة اختصاصه.
- مديرية التفتيش المركزي (قسم الشكاوى- الخط الساخن) على الارقام التالية:
- 080022208 (مجاني)
- 0796580666
- 0777580666
- 0785602666
ولضمان كتابة شكواك بالطريقة الصحيحة التي تضمن لك الحصول على حقوقك ننصحك بالاستعانة بأحد محامينا لمساعدتك في ذلك. لا تتردد بالضغط على زر الواتساب لطلب استشارة حول كيفية كتابة شكواك.
نموذج شكوى وزارة العمل في الأردن
في حال كنت بحاجة إلى تقديم شكوى ضد صاحب العمل أو أي جهة متعلقة بالعمل إليك النموذج التالي:
مقدم الشكوى……..
إلى …وزارة العمل – المملكة الأردنية الهاشمية.
قسم الشكاوى العمالية.
التاريخ: ………..
إلى: وزارة العمل – قسم الشكاوى العمالية – المملكة الأردنية الهاشمية.
الموضوع: شكوى ضد /صاحب عمل شركة أو مؤسسة/.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أنا المواطن الأردني ………………
رقم الهوية المدنية ……….
كنت أعمل في ………/اسم المؤسسة أو الشركة/ منذ …………. /تاريخ بداية العمل/ حتى ……….. /تاريخ انتهاء العمل/ وأود تقديم الشكوى ضد …………… /اسم صاحب العمل أو المؤسسة/ بشأن ……………/وصف المشكلة أو الشكوى/.
تفاصيل الشكوى:
- البيانات الشخصية:
- اسم صاحب العمل أو الجهة: …………….
- نوع العمل: ……………..
- تاريخ بداية العمل: ………………..
- تاريخ انتهاء العمل: …………… (في حال انتهائه)
- وصف الشكوى:
- وصف مفصل للمشكلة التي تواجهها، مثل عدم دفع الرواتب في الوقت المحدد، الفصل التعسفي، عدم توفير بيئة عمل آمنة، أو أي مشكلة أخرى.
- الجهود التي وضعت لحل المشكلة:
- هل حاولت حل المشكلة مع صاحب العمل.. هل قمت بالتواصل مع قسم الموارد البشرية أو الإدارة.. إذا كان هناك أي محاضر اجتماعات أو رسائل متبادلة، يمكنك الإشارة إليها.
- المطالبة:
- حدد ما ترغب في الحصول عليه من خلال هذه الشكوى، مثل دفع الرواتب المتأخرة، تعويض عن الفصل التعسفي، أو أي حق آخر. من تعويضات أو مستحقات.
المرفقات:
- نسخة من عقد العمل.
- أي مستندات تدعم شكواك (مثل كشف الرواتب، رسائل البريد الإلكتروني، محاضر الاجتماعات، أو أي مستندات أخرى).
بيانات التواصل:
- رقم الجوال: …………..
- البريد الإلكتروني: ……….
أرجو من وزارتكم الموقرة النظر في هذه الشكوى واتخاذ الإجراءات اللازمة لحل المشكلة وفقًا للقانون.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،
اسمك الكامل……………
التوقيع إذا كان تقديم الشكوى يدوياً …………
الأسئلة الشائعة
وإلى هنا نكون قد وصلنا الى مقالنا بعد أن قدمنا شرحاً مفصلاً عن تقديم شكوى لوزارة العمل في الأردن ونموذج شكوى وزارة العمل. وفي حال احتجت إلى استشارة محامي في الأردن تواصل معنا للحصول على أفضل الإجابات القانونية التي تريد الاستفسار عنها.
قد تبحث أيضاً عن تعويض إصابات العمل في الأردن، أو عن الفصل التعسفي في قانون العمل الأردني، بالإضافة إلى اعتراض على انذار في العمل في الأردن.
المصادر:
- وزارة العمل الأردنية.

المحامي جاسر الأتاسي، محامي متميز ومستشار قانوني. حاصل على بكالوريوس في القانون وماجستير في القانون المدني وشهادة في الشريعة والتحكيم.